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कैनवा ने बड़े पैमाने पर पुनर्गठन की घोषणा, 1,271 कर्मचारियों की होगी छंटनी

NewsPoint•
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ग्राफिक डिजाइन प्लेटफॉर्म कैनवा ने 4 नवंबर को घोषणा की है कि वह एक बड़े पैमाने पर संगठनात्मक पुनर्गठन करेगा। इसमें लगभग 1,271 कर्मचारियों की छंटनी की जाएगी, जो कि उसकी कुल कार्यबल का करीब 22 प्रतिशत है। कंपनी की सीईओ और सह-संस्थापक मेलानी पर्किन्स ने इसे कैनवा के 13 साल के इतिहास का सबसे कठिन निर्णय बताया। इस निर्णय के पीछे का कारण दीर्घकालिक विकास और प्रतिस्पर्धात्मकता बनाए रखना है।

कंपनी ने अपने कर्मचारियों को भेजे गए संदेश में कहा कि इस प्रस्तावित पुनर्गठन पर कई महीनों से विचार किया गया। संगठनात्मक संरचना, कार्यस्थल व्यवस्था और भविष्य की आवश्यकताओं के कौशल को लेकर महत्वपूर्ण बदलाव किए जाने की आवश्यकता महसूस की गई है।
पुनर्गठन के तहत, दुनियाभर में 1,271 कर्मचारी प्रभावित होने जा रहे हैं। इनमें से कुछ कर्मचारियों की भूमिकाओं में बदलाव किया जाएगा। जबकि कुछ को केंद्रीकृत हब्स में स्थानांतरित किया जाएगा और कई पद खत्म कर दिए जाएंगे। मेलानी पर्किन्स ने बताया कि "कैनवा की विकास दर पहली बार धीमी हुई है।" इसके साथ ही उन्होंने यह भी कहा कि तेजी से हो रहे तकनीकी बदलाव ग्राहक अपेक्षाओं को और उत्पाद विकास की दिशा को भी बदल रहे हैं।

कंपनी ने स्पष्ट किया कि छोटे-छोटे बदलाव अब काफी नहीं होंगे। "कंपनी को अधिक चुस्त, सक्षम और सशक्त छोटी टीमों के आधार पर खुद को फिर से स्थापित करना होगा।" इस बदलाव के तहत, कैनवा अपने प्रोडक्ट, ग्रोथ और प्लेटफॉर्म कार्यों को एकीकृत कर एक ही प्रोडक्ट संगठन के तहत लाने की योजना बना रही है। इसके अलावा, प्रबंधन की परतों को कम करने के साथ-साथ प्रत्यक्ष सहयोग भी बढ़ाया जाएगा।

कंपनी ने सिडनी को भविष्य में अधिक प्रोडक्ट टीमों का मुख्य केंद्र बनाने का निर्णय लिया है। हाइब्रिड कामकाज में शामिल अधिकांश कर्मचारियों को जनवरी से हफ्ते में दो से तीन दिन कार्यालय में उपस्थित रहना होगा।

छंटनी से प्रभावित कर्मचारियों की सहायता के लिए कैनवा ने एक व्यापक समर्थन पैकेज पेश किया है। इस पैकेज में कम से कम छह महीने का वेतन, जहां आवश्यक हो वहां स्वास्थ्य बीमा कवरेज, करियर ट्रांजिशन सहायता और विस्तारित कर्मचारी सहायता सेवाओं का प्रस्ताव है। इसके साथ ही, योग्य कर्मचारियों के लिए नए कैनवा कलेक्टिव फंड के तहत 10,000 डॉलर का अनुदान भी उपलब्ध कराया जाएगा।

मेलानी पर्किन्स ने कहा, "इन बदलावों का उद्देश्य यह सुनिश्चित करना है कि कैनवा आने वाले दशक में भी प्रतिस्पर्धी बनी रहे।" हालांकि, उन्होंने यह भी स्वीकार किया कि इससे कंपनी छोड़ने वाले कर्मचारियों पर गहरा असर पड़ेगा।

इस निर्णय का संबंध वैश्विक टेक उद्योग के खाते में हो रहे लागत नियंत्रण और आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (एआई) के बढ़ते उपयोग से भी है। तकनीकी परिवर्तन और कारोबारी परिस्थितियों में बदलाव के कारण, कंपनियां अब अपनी परिचालन दक्षता बढ़ाने की कोशिश कर रही हैं। कैनवा का यह कदम भी इसी प्रवृत्ति का प्रतिनिधित्व करता है।

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