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कैनवा ने 1,271 कर्मचारियों की छंटनी की घोषणा की, सिडनी कार्यालय को बनाएगा प्रमुख केंद्र

NewsPoint•
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नई दिल्ली, 4 नवंबर। ग्राफिक डिजाइन प्लेटफॉर्म कैनवा ने अपने विकास और प्रतिस्पर्धात्मकता बनाए रखने के लिए एक बड़ा कदम उठाया है। कंपनी ने लगभग 1,271 कर्मचारियों की छंटनी करने का निर्णय लिया है। यह छंटनी उसकी कुल कार्यबल का करीब 22 प्रतिशत है। कैनवा की CEO और सह-संस्थापक मेलानी पर्किन्स ने इसे कंपनी के 13 वर्ष के इतिहास में अब तक का सबसे कठिन निर्णय बताया है। उन्होंने कहा कि कई महीनों की चर्चा के बाद यह फैसला लिया गया है। कंपनी अपनी संरचना, कार्यस्थल व्यवस्था और भविष्य के कौशल में बदलाव कर रही है।

इस पुनर्गठन में दुनियाभर के 1,271 कर्मचारी प्रभावित होंगे। कुछ कर्मचारियों की भूमिकाओं में बदलाव होंगे, जबकि कुछ को नए केंद्रीकृत हब्स में भेजा जाएगा। कई पदों को तो पूरी तरह से समाप्त कर दिया जाएगा। कंपनी का मानना है कि कुछ टीमें एकीकृत की जाएंगी और कुछ को अधिक जिम्मेदारी दी जाएगी। इससे संगठनात्मक जटिलता को कम किया जा सकेगा।
पर्किन्स ने बताया कि पिछले एक दशक में पहली बार कैनवा की विकास दर सुस्त पड़ी है। उन्होंने कहा, "केवल छोटे-छोटे बदलाव अब पर्याप्त नहीं होंगे।" अब कंपनी को अपनी कार्यशैली को और अधिक चुस्त और सक्षम बनाना होगा। इसके लिए टीमों को संक्षिप्त और सक्षम रखा जाएगा। कैनवा अपने प्रोडक्ट, ग्रोथ और प्लेटफॉर्म कार्यों को एक सिंगल प्रोडक्ट संगठन के तहत लाएगी। इसके अलावा, कंपनी में प्रबंधन की कई परतों को कम किया जाएगा और कार्यालय में सहयोग को बढ़ावा दिया जाएगा।

कंपनी ने यह भी कहा है कि सिडनी भविष्य में और अधिक प्रोडक्ट टीमों का केंद्र बनेगा। हाइब्रिड मॉडल के तहत कार्यरत कर्मचारियों को अब जनवरी से सप्ताह में दो से तीन दिन कार्यालय आना होगा।

छंटनी से प्रभावित कर्मचारियों के लिए कैनवा ने एक सहायता पैकेज की घोषणा की है। इस पैकेज में कम से कम छह महीने का वेतन, जहाँ आवश्यक हो वहाँ स्वास्थ्य बीमा कवरेज, करियर ट्रांजिशन सहायता और विस्तारित कर्मचारी सहायता सेवाएं शामिल हैं। इसके अलावा, पात्र कर्मचारियों को नए कैनवा कलेक्टिव फंड के तहत 10,000 डॉलर का अनुदान भी दिया जाएगा।

पर्किन्स ने फिर से बताया कि इन बदलावों का उद्देश्य कैनवा को आने वाले दशक में भी प्रतिस्पर्धा में बनाए रखना है। उन्होंने यह भी स्वीकार किया कि कंपनी छोड़ने वाले कर्मचारियों पर इसका असर गहरा होगा। यह निर्णय वैश्विक टेक उद्योग में चल रहे व्यापक बदलावों का हिस्सा है। कंपनियां लागत नियंत्रण, आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) के बढ़ते उपयोग और बदलती व्यावसायिक परिस्थितियों के कारण संगठनों में बदलाव कर रही हैं।

कैनवा का यह कदम भी इसी प्रवृत्ति का हिस्सा माना जा रहा है। इससे कंपनियाँ अपनी संचालन दक्षता को बढ़ाने और भविष्य की तकनीकी आवश्यकताओं के अनुरूप ढलने का प्रयास कर रही हैं।

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