कॉरपोरेट में बढ़ा महिलाओं का दबदबा : स्टडी

नवभारत टाइम्स•

भारतीय कंपनियों में महिलाओं का दबदबा बढ़ रहा है। एक नई स्टडी के अनुसार, 2026 तक 44% कंपनियां बड़े पदों पर कम से कम 30% महिलाओं को नियुक्त करेंगी। यह संख्या 2024 में 35% थी। 50% से अधिक बड़े पदों पर महिलाओं वाली कंपनियों की संख्या भी 12% से बढ़कर 20% हो गई है।

womens dominance increases in corporate india over 30 leadership roles in 44 companies by 2026
भारतीय कंपनियों में लीडरशिप के पदों पर महिलाओं की संख्या में ज़बरदस्त उछाल आया है। 'AIMA-KPMG विमन लीडरशिप इन कॉरपोरेट इंडिया' की 2026 की रिपोर्ट के अनुसार, 2026 तक 44% कंपनियों ने अपने 30% बड़े पदों पर महिलाओं को जगह दी है, जो 2024 में सिर्फ 35% थी। यह जानकारी पूर्व केंद्रीय मंत्री स्मृति ईरानी ने AIMA के 70वें स्थापना दिवस पर जारी की।

यह रिपोर्ट बताती है कि जिन कंपनियों में आधे से ज़्यादा बड़े पद महिलाओं के पास हैं, उनकी संख्या 12% से बढ़कर 20% हो गई है। AIMA के प्रेसिडेंट और टाटा स्टील के CEO-MD, टीवी नरेंद्रन ने कहा कि यह रिपोर्ट कंपनियों और सरकार के लिए बहुत ज़रूरी जानकारी और सुझाव देती है।
यह स्टडी 'AIMA-KPMG विमन लीडरशिप इन कॉरपोरेट इंडिया' की दूसरी रिपोर्ट है। इसमें बताया गया है कि कैसे भारतीय कॉर्पोरेट जगत में महिलाएं ऊंचे पदों पर अपनी जगह बना रही हैं। यह एक बड़ा बदलाव है जो दिखाता है कि कंपनियां अब महिलाओं की लीडरशिप क्षमता को पहचान रही हैं।

रिपोर्ट के आंकड़े साफ बताते हैं कि 2024 की तुलना में 2026 में स्थिति काफी बेहतर हुई है। जहां पहले 35% कंपनियां ही 30% बड़े पदों पर महिलाओं को रख पाती थीं, वहीं अब 44% कंपनियां ऐसा कर रही हैं। यह एक सकारात्मक संकेत है।

खास बात यह है कि जिन कंपनियों में 50% से ज़्यादा बड़े पद महिलाओं के पास हैं, उनकी संख्या भी 12% से बढ़कर 20% हो गई है। यह दिखाता है कि कुछ कंपनियां तो महिलाओं को नेतृत्व में बहुत ज़्यादा मौके दे रही हैं।

टीवी नरेंद्रन ने इस रिपोर्ट के महत्व पर जोर देते हुए कहा कि यह रिपोर्ट कंपनियों और नीति बनाने वालों को अहम जानकारी और सुझाव देती है। इसका मतलब है कि यह रिपोर्ट सिर्फ आंकड़े नहीं बताती, बल्कि आगे क्या करना चाहिए, इस पर भी रोशनी डालती है।

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