‘कर्मचारी के लिए नौकरी बदलनेकी वजह केवल सैलरी नहीं है’

n पीटीआई, मुंबई

रविवार को आई एक रिपोर्ट के अनुसार, करियर से जुड़े फैसले केवल सैलरी के आधार पर नहीं लिए जाते; बल्कि खराब मैनेजमेंट या वर्कप्लेस कल्चर जैसे कारक भी उन कर्मचारियों के लिए अहम भूमिका निभाते हैं जो नौकरी बदलने के बारे में सोच रहे हैं।

एंड-टू-एंड वर्कफोर्स स्टाफिंग और HR समाधान देने वाली कंपनी 'जीनियस HRटेक लिमिटेड' की सितंबर 2026 की रिपोर्ट से पता चला है कि 47 प्रतिशत लोगों ने नौकरी बदलने के मुख्य कारण के रूप में खराब मैनेजमेंट या वर्कप्लेस कल्चर का जिक्र किया, जबकि 30 प्रतिशत लोगों ने बाजार की उम्मीदों से कम सैलरी (कंपनसेशन) को इसका कारण बताया।

'जीनियस HRटेक' की यह रिपोर्ट 1 से 30 सितंबर के बीच अलग-अलग क्षेत्रों के 1,255 कर्मचारियों से मिली जानकारी पर आधारित है। इन क्षेत्रों में इंफॉर्मेशन टेक्नोलॉजी (IT), मैन्युफैक्चरिंग, टेलीकॉम, रिटेल, फाइनेंस और BFSI, FMCG और इंजीनियरिंग जैसे कई अन्य सेक्टर शामिल हैं। इसके अलावा, रिपोर्ट में पाया गया कि 39 प्रतिशत उत्तरदाताओं के अपने मौजूदा नियोक्ता के साथ बने रहने की संभावना अधिक होगी, यदि उन्हें बेहतर प्रबंधन, कार्यस्थल का स्वस्थ माहौल या अधिक लचीलापन (फ्लेक्सिबिलिटी) मिले।